Community Calls

Schon jetzt ist es möglich, einen Teil der Mitgliederverwaltung in Genossenschaften digital abzubilden. Mit "Geno" hat die Krautreporter eG dafür ein Tool entwickelt, das sie anderen Genossenschaften zur Verfügung stellen möchte. Leon Fryzer hat es uns vorgestellt.

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Markus Stegfellner von polypoly berichtet über den digitalen Mitgliedsbeitritt in Europäischen Genossenschaften, der als Blaupause für die deutsche Gesetzgebung dienen kann.

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Katharina Weinberg von Prokon stellt die Erfahrungen der Genossenschaft mit dem digitalen Beitritt mittels qualifizierter elektronischer Signatur vor. Dieser funktioniert zwar grundsätzlich, dauert aber noch viel zu lange (40-45 Minuten) und führt häufig zum Abbruch des Beitrittsprozesses. Sie fordert daher eine geringere Anforderung an die digitale Signatur vom Gesetzgeber.

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Die Smart eG, vorgestellt von Alicja Möltner, möchte einfache, digitalisierte Services für Selbständige und Kollektive im Smart Portal anbieten. Das Ziel dabei ist ein geringer administrativer Aufwand, denn der Beitritt zur Genossenschaft darf keine Hürde sein. In ihrem Vortrag geht sie auf die Herausforderungen in diesem Prozess ein und stellt dar, warum eine gesetzliche Vereinfachung des Beitrittsprozesses sinnvoll ist.

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Feena Fensky von der Neues Amt Altona eG zeigt euch, mit welchen Tools und Vorgehensweisen die Genossenschaft ihren Mitgliedern eine digitale und inklusive Entscheidungsfindung ermöglicht. Mehr als 90 % der Mitglieder nahmen an einer zeitlich gestreckten Generalversammlung teil, die dafür verwendeten Tools und Erfahrungen stellt sie in ihrem Vortrag vor. Außerdem gibt sie Tipps zur Durchführung einer virtuellen Generalversammlung und diskutiert, wie im Genossenschaftsalltag gute Entscheidungsfindung funktioniert.

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Wenn ihr euch fragt, was ihr für eine rechtssichere Durchführung einer virtuellen Generalversammlung beachten müsst, schaut euch den Vortrag von Mathias Fiedler vom Zentralverband deutscher Konsumgenossenschaften e.V. an. Mathias beschäftigt sich bereits seit mehr als 20 Jahren mit Formen der digitalen Mitbestimmung in Genossenschaften. Er erläutert in seiner Präsentation die rechtlichen Anforderungen an Einladung und Durchführung einer virtuellen Generalversammlung.

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Dorothée Schwartzmann von Village One erzählt euch, welche Rolle die Prinzipien der Partizipation, Gleichberechtigung und demokratischen Entscheidungsfindung bei der Gründung der 100% remote arbeitenden Design- und Tech-Genossenschaft spielten und warum sich für die Umsetzung des Leitmotivs "Die Firma soll dem Team gehören" eine Worker Coop am besten eignete.

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Felix Höffken von control.alt.coop berichtet darüber, was die Arbeit im Kollektiv von der in herkömmlichen Software-Agenturen unterscheidet, wie Konsensentscheidungen in einem hierarchiefreien Unternehmen getroffen werden und welche Vorteile die Rechtsform der Genossenschaft hierfür mit sich bringt.

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Vierdrittel ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf systemische Organisationsentwicklung. Lisa Hartmann spricht über sinn- und werteorientiertes Arbeiten und was es bedeutet, wenn alle Mitarbeiter*innen auch gleichberechtigte Unternehmer*innen sind.

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Feena Fensky von der Co-Working-Genossenschaft Neues Amt Altona eG beleuchtet die Herausforderungen beim Community-Building und der Mitgliederpartizipation in langfristigen Projekten.

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Carolin Holzer beleuchtet die Umsetzung soziokratischer Prinzipien in der Mainzer Wohnungsbaugenossenschaft Z.WO eG und wie durch sie ein Höchstmaß an Mitgliederbeteiligung ermöglicht wird.

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Lukas Mörchen von The Generation Forest eG erzählt uns von der Kommunikationsstrategie des genossenschaftlichen Aufforstungsprojekts und welche Möglichkeiten Mitglieder haben, um sich vom Impact ihrer eigenen Investition zu überzeugen.

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Nico Storz von der Bürgerwerke eG präsentiert uns die Vorteile einer Dachgenossenschaft für selbst erzeugten Strom und wie die Mitgliedsunternehmen untereinander kooperieren, um einen größtmöglichen Nutzen aus dem gemeinsamen Handeln zu ziehen.

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Tim Weilkiens von der oose eG schildert uns den Werdegang eines Beratungsunternehmens, das niemals nur einigen Wenigen gehören sollte. Claudia Henke von Platform Cooperatives Germany ergänzt seinen Vortrag, indem sie uns das Konzept des “Workers Buyout” vorstellt.

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Sophia Breth von der iteratec nurdemteam eG zeigt uns, wie eine IT-Firma mit 500 Mitarbeitenden über einen Zeitraum von mehreren Jahren in den Besitz der Belegschaft übertragen werden kann.

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Julia Kontor und Eugen Friesen von der Wigwam eG sprechen über die Bedeutung von unternehmerischer Verantwortung für selbstorganisierte Unternehmen und welche Strukturen die gleichberechtigte Zusammenarbeit begünstigen.

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